大学生就业关注，投身临港新片区建设的毕业生逐年递增，这所高校是如何做到的？

春季招聘季，被誉为“金三银四”，在这个关键时期，上海各大高校都在积极促进学生就业，在上海电机学院举办的“临聚未来”春季专场招聘会上，临港新片区的130余家优质企业参与，其中60%的企业来自临港新片区，涵盖了高端装备制造、集成电路与信息技术服务、人工智能、新能源汽车等产业，现场初步达成意向超过600人次，越来越多的电机学子选择在临港新片区就业，实现与临港新片区的“双向奔赴”。

上海电机学院学生处负责就业工作的副处长张跃辉表示，自临港新片区成立以来，该校应届毕业生留在临港就业的人数逐年上升，2019年，有157人留在临港就业，占总人数的4.57%；2020年，有169人留下，占总人数的4.96%；去年，留在临港工作的毕业生人数达到293人，占比8.40%，在临港五所高校中，上海电机学院的毕业生留在临港就业的人数一直名列前茅，今年，该校毕业生人数超过3600人，学校力争有十分之一的毕业生留在临港就业。

王富裕是该校商学院物流专业的应届毕业生，在校期间多次获得创新创业类大赛的一等奖，毕业季，他收到了多家外资、民营企业和国企的录用机会，最终选择了位于临港的特斯拉，王富裕表示，新能源汽车是未来的发展趋势，特斯拉全球市场占有率高，平台大、机会多，薪资待遇也令人满意，对刚走出校园的他来说，这是最优选择，临港新片区基础设施正不断完善，生活环境舒适，是一座宜居之城；临港也有着优厚的人才政策和住房政策，现阶段生活压力适中。

能源经济专业的2023届毕业生隋博在拿到毕业证后也将前往特斯拉开启人生新篇章，他凭借不服输的韧劲，在连续8次向企业投递简历后终于获得了青睐，隋博表示，他在临港学习生活了四年，这里不仅有好的机会，也有他梦想中的企业，还能够提供住房补贴和购房政策的福利，他愿意将这里作为职业生涯的起点。

张跃辉介绍说，根据在招聘会现场与企业的交流反馈，2023届毕业生市场需求稳中有升，高端装备制造业、现代服务业等市场需求量增幅较大，企业越来越看重毕业生扎实的专业知识和较强的实践能力，上海外高桥造船有限公司人事黄先生表示，公司每年都会来学校招聘，而电机毕业生普遍踏实上进，实践能力较强，该校1998级校友、迈辉集团海运部经理丁贝丽首次作为招聘官重返母校，她表示，公司想找脚踏实地的毕业生，学习能力和抗压能力都比较强，最忌眼高手低。

为了更好地服务就业，张跃辉表示，学校将派车送学生去企业进行第二轮面试，期望提高就业成功率，近年来，上海电机学院不断加强与临港新片区企业合作，引导毕业生投身临港建设，在一年级的生涯规划课上，校方邀请新片区管委会负责人进入课堂向在校学生宣介临港新片区产业布局和人才政策，鼓励学生把临港新片区作为职业起航的第一站，在二、三年级的“生涯体验”和“人才训练营”活动中，学校组织同学们赴重点企业参加实习实践，加深对“现场工程师”的认识，提升生涯规划的实效，上海电机学院每年组织1000名学生在临港开展就业实习、志愿服务、社会实践活动，通过实践锻炼让青年学生感受临港的发展，提升对临港的整体认识。