什么是支教团推免计划(支教团推免计划的弊端）

支教团推免计划，顾名思义，就是选拔一部分优秀的大学生，让他们到偏远地区去支教，同时给予他们一定的优惠政策，比如免试推荐研究生等，这个计划听起来挺美好的，但实际上也存在一些问题。

支教团推免计划的实施过程中，有时候会出现选拔标准不明确、选拔过程不透明的问题，有的地方在选拔支教团成员时，过分看重成绩，忽视了个人的综合素质和实际能力，这样一来，一些成绩好但不适合支教的学生被选上了，而一些真正热爱教育、有教育天赋的学生却被排除在外，这种情况在一些地方并不少见，我听说有的地方甚至出现过“关系户”现象，一些有背景的学生通过不正当手段被选上，而一些真正优秀的学生却被挤掉。

支教团推免计划在实施过程中，有时候会出现资源分配不均、政策落实不到位的问题，有的地方在实施支教团推免计划时，过分强调数量，忽视了质量，这样一来，一些偏远地区的学校虽然有了支教老师，但是这些老师的素质参差不齐，有的连基本的教学任务都完成不了，我在一些偏远地区的学校了解到，一些支教老师上课时照本宣科，根本不会启发学生思考；有的上课时心不在焉，根本不关心学生的学习情况，这种情况在一些地方并不少见，我听说有的地方甚至出现过“支教老师成摆设”的现象，一些支教老师名义上在学校支教，实际上却很少上课，甚至不上课。

再次，支教团推免计划在实施过程中，有时候会出现政策执行不力、效果难以显现的问题，有的地方在实施支教团推免计划时，过分强调短期效应，忽视了长远发展，这样一来，一些支教老师在支教结束后，虽然得到了免试推荐研究生等优惠政策，但是他们并没有真正投入到教育事业中，而是把支教当作跳板，为自己的未来发展铺路，这种情况在一些地方并不少见，我听说有的地方甚至出现过“支教老师成过客”的现象，一些支教老师在支教结束后，就匆匆离开，对当地的教育事业没有任何贡献。

支教团推免计划虽然出发点是好的，但是在实施过程中也存在一些问题，这些问题需要我们认真反思，及时改进，真正让支教团推免计划发挥出应有的作用，让偏远地区的孩子们享受到更好的教育。