2022年大学毕业生签约率只有15%，高考生如何通过高考志愿破局？
近几年，全国高校毕业生人数不断攀升，2018年，首次突破800万人，达到820万人，比2017年增加了25万人，增长率为3.145%，2019年，毕业生人数进一步增加至834万人，比2018年增加了14万人，增长率为1.71%，2020年，毕业生人数达到874万人，比2019年增加了40万人，增长率为4.80%，2021年，首次突破900万人，达到909万人，比2020年增加了35万人，增长率为4.01%，2022年，毕业生人数首次突破1000万人，达到1076万人，比2021年增加了167万人，增长率为18.37%，预计2023年，毕业生人数将首次突破1100万人，达到1185万人，比2022年增加82万人，增长率可能达到7.62%。
2023年的就业形势如下：
- 一流大学毕业生：21.44万人
- 一流学科建设高校毕业生：57.95万人
- 普通本科毕业生：363.76万人
- 专科毕业生：714.95万人
- 合计：1158万人
今年，考研报名人数达到474万人，比去年增加了17万人，增长幅度为3.72%，往届生占63%，全国保研名额40万，保研成功率在90%以上，目前，全国研究生招生规模在110万至120万人之间，真正留给考研的名额只有70万左右，考研录取率仅为16%左右，2022年，报名研究生考试的人数为457万人，最终只录取了120.26万人，有300多万人落榜。
在职场招聘中，大部分岗位都要求本科及以上学历，去年，教育部明确提出，取得中小学教师资格，应当具备高等学校师范专业本科或其他相关专业本科毕业及其以上学历，并获得相应学位，在很多小学的招聘中，也都有明确要求需要全日制本科学历。
今年发布的国考公告显示，计划招录3.71万人，总计招聘职位数17655个，本科及以上学历可报考的岗位有15795个，占比89.46%，而专科学历报考的职位仅为162个，招录人数为272人，占比不足1%，专科生可报的岗位大多集中在西部地区和艰苦边远地区或基层工作岗位。
在各大招聘网站上，研究生可以投递所有10个招聘需求，本科生可以投递8个，而专科生可能只能投递5个或更少，大部分专科生岗位都是生产一线和最基层的工作，薪资低，工作环境和后期成长都不太好，这对于努力多年，想要通过读书改变命运的大多数人来说，并不是最好的选择。
事业单位招聘要求本科，公务员考试要本科，企业招聘要求本科，这些门槛是专科无法跨越的，专科群体中，有一部分同学成绩优异，只因高考志愿填报不当落榜而去了专科，这部分同学不会止步于专科，会选择考研继续深造提升自己，考研要求本科学历才可以报考，如果专科生想要报考，需要毕业2年后，再以同等学力报考，越来越多的院校不接收同等学力报考，2023年浙江海洋大学研究生招生简章中明确说明，除旅游管理外，今年所有专业都不接受同等学力报考，而往年这所院校多个专业是专科生可以报考的。
升本之后，大家在报考资格和就业上与普通本科生相同，对比专科生，不管是报考研究生、公务员，还是求职，选择面和机会都要大得多，这也是越来越多的人选择学历提升的根本原因。
2023届有大学毕业生1158万人，再创历史新高，知名的人力资源平台前程无忧专门做了一份调查，在2023届毕业生需求调查中，有68%的国有企业、65%的跨国公司、56%的民营企业表示对2023届毕业生的招聘量会少于2022年，2022年的总量本来就不多，还有多半企业继续减少招聘量，而毕业生人数还在进一步上升，这让找工作的毕业生们如何卷？没有办法再卷，先找到一份工作就业再图后期打算，这话真的没有错，准备增加招聘量的企业，国有企业占32%、跨国公司只有5%、民营企业只有18%，哪些毕业生又能有幸踏进这些扩招的企业中去？
前程无忧还公布了各行业的招聘需求变化，总体上减少趋势非常明显，受米国打压的华为，激发了国内企业投资半导体、集成电路行业的热潮，很多这方面的大学毕业生就业形势高涨，但是不到2年，该行业100%的企业表示将减少对2023届毕业生的招聘需求，即使是同行业的计算机、通信行业也有62%的企业将减招，互联网行业55%的企业将减招，计算机类、电子信息类专业每年仅本科毕业生就接近40万，如果这行业都在减招的话，那的确是计算机类专业毕业生的寒冬，表示扩大招聘规模的计算机与通信行业企业占比只有8%、互联网行业企业占比还是有26%会扩招，这是留给2023届毕业生们的唯一希望，当然，减招并不等于停招，调研报告中没有给出减招的幅度，这是大家唯一能宽慰的地方，希望整体减招幅度都不大，这样带给我们的影响就会减到最小。
从整个报告公布的行业人才需求情况来看，对大学毕业生需求减招比较明显的行业，除半导体和集成电路行业外，快消与零售行业有88%的企业减招、房地产行业有82%的企业减招，这是三大减招最明显的行业，其次如运输与物流行业50%减招、专业服务行业50%、政府及公共服务行业43%、生产制造48%等为减招为最，减招幅度最少的是大健康行业的30%。
表示将扩招大学毕业生的行业中，专业服务行业有30%的企业有此需求，另外如互联网行业26%、生产制造行业23%、大健康行业20%、政府及公共服务行业13%等有着两位数的增长；其他如房地产9%、计算机与通信行业8%、快消与零售行业只有1%的企业表示会扩招；而运输与物流行业、半导体和集成电路行业则是零增加。
从上述数据来看，2023届毕业生的就业形势非常严峻，这也是为何这几年考研人数暴涨，2023年考研人数达到了创纪录的473.8万人，已经首次超越了每年的本科招生440余万的总规模。
很多高考生及家长在高考志愿填报时，就奔着进体制内就业方向而去，以为本科毕业就能进入国有企业就业，从前程无忧的数据来看，国有企业对本科毕业生需求的比例只占自身总需求的55%左右，另外18%是研究生，更有专科生的27%的机会，而跨国企业对本科生的需求占自身总需求的65%左右，研究生为15%，另外20%的岗位提供给了专科毕业生，民营企业对本科生需求规模最大，达到了69%，而研究生群体进民营企业的比例只有5%，另外26%留给了专科生。
2022届的1076万毕业生，才只有161.4万毕业生被签约，有914.6万毕业生失业，应届毕业生签约率是15%的程度，男生和女生的比例是差不多的情况，差别并不大。
如果还是按照这一签约比例来看的话，2023届高校毕业生中是会有更多的毕业生陷入毕业即失业危机，有更多的毕业生在毕业后好找不到合适的工作。
在各院校扩招后，基本上是达到了学生基本上都可以上大学的程度，只不过考上的大学层次是有着差别的，那也就表示新增劳动力的情况已经变成了大学生，这一比例是很高的，都超过了70%，因大学生真的增长得太快了，大学毕业后，还需要为自己的就业问题而焦虑。
受特殊原因影响，面向应届毕业生的新增就业岗位规模同比下降49%，像小微类型企业对于应届毕业生的需求情况同比下降高达60%，其中广告、传媒和汽车行业对于应届毕业生的需求下降和之前比是比较明显的，超过了65%，像金融、互联网、房地产、消费品和专业服务几个受到应届毕业生关注比较高的行业，对于应届毕业生需求情况也都有不同程度的下降，和之前相比给应届毕业生的就业岗位差不多是少6成的程度，除了适合应届毕业生的新增岗位有减少，给应届毕业生的平均薪资还出现了降幅，达到35%多。
由于就业形势越来越严峻，普通高校考研成功率越来越难，所以高考志愿填报除了双一流高校外，一定要提前做好就业准备，而不是以考研为主要方向，现在大学生就业有三大类：一是以国省企、事业单位、军队文职、国省公务员所谓的体制内就业，二是民营以大企业为主的签定就业协议的就业，不解决户口，三是大量的小企业灵活就业及自主创业。
同时受到个别及国外就业形势的影响，每年留学回国就业己成为主流，这类考生中有三分之一是世界名校，可以对等双一流大学，回国就业的留学生每年大致在80万以上，现在还在上升。
