面试第二轮复试一般什么内容？

第二轮复试的内容通常会在以下方面有所侧重：

专业知识深度考查：

1. 更深入、更细节的专业问题，以评估专业能力的扎实程度。
2. 对专业领域新趋势、新技术的理解和看法。

综合能力评估：

1. 解决复杂问题的能力，可能通过案例分析或情景模拟来测试。
2. 团队协作能力，例如小组讨论或团队任务。
3. 沟通能力、应变能力、领导力等。

工作适应性：

1. 对公司文化、价值观的理解和契合度。
2. 对岗位的理解和工作规划。
3. 对工作压力的承受能力和工作热情。

个人特质：

1. 职业稳定性和忠诚度。
2. 自我认知和职业发展目标。

过往经历核实：

1. 进一步询问和核实之前工作经历中的关键项目或成果。

不同岗位和公司可能会有不同的侧重点和具体形式，但总体来说是为了更全面、深入地了解候选人是否适合岗位和公司。