如何利用三分钟自我介绍有效建立面试第一印象？

点击“关注”，发现更多精彩。

面试是求职过程中至关重要的一环，每场面试的开场白往往都是“自我介绍”，很多人误以为自我介绍只是对简历的简单概括，结果即便是精心准备，也难以给面试官留下深刻印象。

一份出色的自我介绍是建立与面试官良好第一印象的关键，我们应该如何准备面试的自我介绍呢？

第一：杜绝千篇一律，做到有的放矢

大型企业的面试通常有4轮甚至更多，每一轮面试官的级别和考察重点都有所不同，不宜采用通用的面试话术，如果两轮面试官中有重叠的，差异化的自我介绍更会给面试官留下耳目一新的印象。

第二：知己知彼，方能一击必胜

在面试前，要充分分析简历和职位描述，了解岗位的工作内容和要求，做到心中有数，在自我介绍中，要突出自己的经历和核心技能，尽量与岗位内容靠拢，避免涉及无关的内容。

第三：语言精练，少说废话

面试官已经听过无数候选人的自我介绍，自我介绍的时间不宜过长，一般控制在1-1.5分钟之内即可，内容要围绕自己的核心技能和最能给企业带来的价值展开，简历中已有的内容无需赘述，在口述的同时，面试官也在看你的简历，挖掘问题。

范例

一面，应聘岗位同级别面试官面试

第一面往往为以后的项目组同事，技术级别可能与你应聘的岗位相同或略高于你，此轮面试侧重点在学历、专业、工作经历与岗位要求的契合度。

1. 面试官您好，我叫XX，YYYY年毕业于QH大学Major专业。

2. 我于YYYY年就职于C公司，主要负责XX领域XX工作，负责过XX项目、YY项目、ZZ项目，在S领域具有丰富的工作经验，特别是在F项目中的经历，让我对XX有了深入的认识和理解，我认为XXXXX。

3. 我应聘贵公司P岗位，相信我之前的经验技能能够在P岗位上有所作为，帮助贵公司提升完善XX产品，贵公司在XX方面丰富的技术积累，也能给我在XX方面得到提升和发展。

二面，直属领导面

第二面一般为直属领导面试，职能级别上未来是你的直接汇报上级，此轮面试侧重点与第一轮大体相同，需更加突出你在工作领域的主动思考和研究能力。

1. 面试官您好，我叫XX，YYYY年毕业于QH大学Major专业。

2. 我于YYYY年就职于C公司，主要负责XX领域XX工作，负责过XX项目、YY项目、ZZ项目，在S领域具有丰富的工作经验，特别是在F项目中的经历，我通过对XX进行分析，提出XX策略，让项目提前多久完成，性能提高了多少，我学到了什么。

3. 我应聘贵公司P岗位，相信我在C公司的经历能够为P岗位带来XX变化，接下来，我也希望能够和贵公司同事在XX领域共同探讨研究，希望能够提升XXXX，打造市场领先的产品和技术。

三面，总监面

第三面为总监面，也可能是直属领导和总监共同面，三面面完可能会增加交叉总监面或者升级总经理面，此轮面试会确定你的定级和薪酬范围，侧重点需要更加突出团队管理经验，或者领导力。

1. 面试官您好，我叫XX，YYYY年毕业于QH大学Major专业。

2. 我于YYYY年就职于C公司，主要负责XX领域XX工作，管理XX人的团队，担任Team Leader（职业角色），在XX项目、YY项目、ZZ项目中，积累了丰富的S经验，同时具备XX年团队管理经验，在这个过程中曾经遇到的最大难题是XXXX，通过XXXX，最后XXXX。

3. 我应聘贵公司P岗位，在S领域的经验和XX的团队管理经验，相信可以和团队一起打造更好的产品，提升产品的市场占有率，提高产品利润率，并在深入开展技术研究，扩大技术优势。

四面，HR面

第四面为HR面，到这个环节一般意味着用人部门已经通过了，到了谈级和谈薪到环节，少部分企业HR权限比较大，会根据面试情况一票否决面试者，此轮面试侧重点在学历、学校和工作经历的真实性，价值观、工作态度，以及离职原因等方面的考量。

1. 面试官您好，我叫XX，YYYY年毕业于QH大学Major专业，我是一个XXXX、XXXX的人，不断追求个人的成长和发展。

2. 我于YYYY年就职于C公司，YYYY年就职于D公司，因为职业发展遇到瓶颈，晋升发展受限，想寻求职业发展突破。

3. 我应聘贵公司P岗位，贵公司在F领域处于行业领先地位，相信在贵公司的平台下，我可以取得更加辉煌的成绩，对于我个人和公司来说，都是非常重要的。

“如何利用三分钟自我介绍，有效建立面试第一印象”，好的开场是成功的一半，做好充分的准备，面试时才能做到充分自如的应对，提前准备的自我介绍并非尴尬的背诵自我介绍，而是要真实、真切的介绍自己、推销自己，避免因紧张情绪影响发挥。

对于涉外岗位，例如国际业务、外贸、海外运营等方面的岗位，提前准备好相应的英文自我介绍，也能避免临场紧张，坑坑卡卡的表达不出来。