“青春”护航——吉林省这几所高校是如何助力大学生就业的？

近年来，随着我国高校毕业生人数的不断攀升，就业形势日益严峻，但同时，这些充满活力与创造力的年轻人也为社会经济发展注入了新的活力，如何帮助他们顺利迈出职场第一步，实现更高质量、更充分的就业呢？各大高校纷纷使出“高招”，让我们一起来看看他们都有哪些举措。

高校一：提供精准就业服务

在高校一，学校通过举办各类招聘会，为学生提供了丰富的就业信息和机会，大四学生张微表示，通过参加学校举办的招聘会，她对不同职业的特点和人才需求有了更深入的了解，为自己的职业规划提供了很好的参考，最终，她成功收到了一家实力雄厚的国企的录用函。

另一位应届毕业生谭喆，在学院举办的专场招聘会上，成功拿到了两个入职录取通知，他表示，学校和学院对就业工作的重视，以及对用人单位资质的严格把关，为学生提供了有力的就业保障。

高校一就业创业指导中心积极举办大型专题招聘会，面向全校毕业生提供各类工作岗位，各学院也针对本学院学生的特点，举办专场招聘会，助推毕业生和用人单位精准对接，学校还打造了“全员化、专业化、精准化”的就业服务平台，为学生提供全面的就业指导服务。

高校二：多角度引导就业观念

在高校二，学校不仅在就业工作上发力，还注重对学生就业观念的引导，大四学生刘泳甫表示，学校的就业实训和指导课程让他在面试时更加自信，对就业有很大帮助，他已与一家公司签订了三方协议，为自己的职业发展明确了方向。

学校从大一开始就对学生进行分阶段的职业规划引导，帮助学生树立积极、合理的就业观念，学校还积极探索“家校联动”模式，加强与学生家长的沟通交流，传递正确的就业观念，学校充分发挥校友的作用，邀请优秀校友分享自己的经历和经验，为学生提供帮助和指导。

高校三：一对一就业帮扶

高校三针对全体毕业生开展留省就业教育，并对重点群体毕业生开展一对一就业帮扶和指导，学校联合企业举办线上大型网络视频双选会，为毕业生拓宽就业渠道，学校还开展访企拓岗、万企进校园等行动，强化校企合作，建设就业实习基地，构建良好的供需协作机制。

家庭经济困难的学生李玉祺，在辅导员的积极引导下，成功找到了工作，并决定留在本省，回馈家乡和母校，另一位应届毕业生赵夕盼，在辅导员的推荐下，顺利签订了三方协议，并与企业达成了考研成功的约定，让她可以安心备考研究生复试。

高校四：“扶上马再送一程”

高校四针对2023届毕业生的就业工作动手较早，加强教育引导，鼓励学生到有需要的地方去，学校施行“访企拓岗”，导师帮助学生联系用人单位，解决实际问题，学校还鼓励学生在实践中积累经验，为职业发展打下坚实基础。

学生杨龙在家乡的企业实习，已基本达成就业意向，他表示，导师的就业指导让他更加脚踏实地，积累经验，学生许世豪在导师的建议下，得到了中国农科院农业基因组研究所的面试机会，并在那里实习，感受到了压力与机遇并存，为自己的职业发展提供了更多选择和发展机遇。

各大高校通过举办招聘会、提供就业指导、引导就业观念、开展一对一帮扶等举措，为毕业生提供了全方位的就业支持，帮助他们顺利迈出职场第一步，实现更高质量、更充分的就业。