新东方为什么能出那么多厉害的人？

新东方能出很多厉害的人，主要有以下一些原因：

1. 人才选拔与培养机制：新东方在招聘时注重选拔优秀人才，同时提供系统的培训和发展机会，帮助员工不断提升能力。
2. 企业文化：新东方往往有着积极向上、鼓励奋斗和创新的企业文化，营造出良好的氛围，激发员工的潜能和积极性。
3. 丰富的业务场景：涵盖多种教育领域和业务类型，员工能在不同场景中得到锻炼和成长，积累丰富的经验。
4. 高压力与高挑战：行业竞争激烈，工作压力较大，促使员工不断突破自我，提升自身素质以应对挑战，从而培养出坚韧和卓越的品质。
5. 优质资源：拥有广泛的资源和平台，能为员工提供更广阔的视野和施展才华的空间。
6. 榜样示范：一些早期的优秀员工和领导者起到了良好的榜样作用，激励着后来者努力奋进。