什么叫定向就业(什么是定向就业什么是非定向就业）

定向就业与非定向就业的定义及区别如下：

定向就业

定向就业是指高等学校或教育培训机构根据国家和地方社会经济发展的需要，在招生阶段就明确毕业生的就业方向和就业单位，这种就业模式要求相关用人单位或行业主管部门参与院校招生，并与学生签订就业协议，确保学生毕业后能定向到签约单位工作，定向就业的特点和优势包括：

目标明确：在招生阶段即确定毕业生的就业方向和单位。

协议约束：学生与签约单位签订就业协议，明确毕业后的就业去向。

产教融合：用人单位参与高校招生和人才培养，促进产教结合。

政策支持：国家和地方政府对定向就业给予一定政策支持和扶持。

满足社会需求：定向就业可以定向培养社会急需人才，缓解特定行业或地区的人才短缺问题。

提高就业率：通过就业协议的约束，定向就业可以保障毕业生的就业去向，提高就业率。

非定向就业

非定向就业则是指学生在录取时不确定未来的工作单位，毕业后根据自身意愿和择业情况，自主选择就业单位，这种就业模式给予学生更大的自主选择权，使他们能够根据自己的兴趣、专业能力和市场需求来选择就业方向，非定向就业的特点包括：

自主择业：毕业后，学生可以根据自身意愿和择业情况自主选择就业单位。

灵活性高：学生可以选择到企事业单位、民营企业、高校、科研院所等单位工作，也可以选择自主创业。

无协议约束：不受定向就业协议的约束，学生可以根据市场需求和个人发展进行调整。

定向就业与非定向就业的区别

1、就业单位的确定时间：定向就业在学生入学前就已确定就业单位，而非定向就业则在毕业后由学生自主选择。

2、毕业后的去向：定向就业的学生必须回到与之签订定向就业协议的单位工作，而非定向就业的学生则可以自主选择就业单位。

3、档案和户口迁移：定向就业的学生在入学前需要将档案和户口迁移到用人单位，毕业后仍保留在用人单位；而非定向就业的学生档案和户口通常保留在学校，毕业后可根据自身意愿选择落户和工作地点。

4、费用与限制：定向就业的学生可能需要支付一定的定向就业费用，并可能受到用人单位的某些限制（如工作地点、职称晋升等）；而非定向就业的学生则不需要支付这些费用，且相对自由。

定向就业和非定向就业各有其特点和优势，学生在选择时应综合考虑自身情况和职业规划。