管理学主要学什么(管理学原理必背100题）

管理学主要学习内容及管理学原理必背要点

管理学主要学习内容

管理学作为一门研究人类管理活动一般规律的科学，其内容广泛且深入，管理学专业的学生主要学习以下内容：

1、管理基础理论与方法：包括管理学的起源、发展、基本原理、职能、方法等，以及管理学理论的历史演变。

2、管理职能：计划、组织、领导、控制等核心管理职能的学习，了解其在企业管理中的应用和实践。

3、管理环境与决策：学习管理环境的特点、变化趋势及其对管理的影响，以及决策的制定和实施过程。

4、组织设计与结构：理解组织的构成要素、类型、结构设计等，掌握组织设计的基本原理和方法。

5、人力资源管理：涉及人员招聘、培训、激励、绩效考核等方面，学习如何有效地管理人才资源。

6、生产与运营管理：了解生产过程、运营管理的理论和方法，提高生产效率和产品质量。

7、财务管理：学习财务分析、预算编制、成本控制等财务管理技能，为企业运营提供财务支持。

8、市场营销：研究市场需求、消费行为、营销策略等，学习如何开拓市场、提升品牌影响力。

9、战略管理：探讨企业的长远发展方向、战略规划与制定等，为企业的持续发展提供指导。

管理学原理必背要点（示例）

由于“管理学原理必背100题”涵盖内容广泛，这里仅列出部分必背要点作为示例：

1、管理的定义：管理是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能，来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。

2、管理的基本职能：计划、组织、领导、控制是管理的四大基本职能，它们相互关联、相互作用，共同构成管理活动的有机整体。

3、管理的目标：管理的目标是实现组织目标，即通过管理活动使组织在特定的环境和条件下达到最佳状态，以获取最大的利益。

4、系统原理：系统是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合而成的、具有特定功能的有机整体，管理应遵循系统原理，注重系统的整体性、关联性和层次性。

5、责任原理：在管理中，必须明确每个成员的职责和权限，使每个人对自己的工作负责，实现权责对等。

6、效益原理：管理活动的目的是提高效益，即以最少的投入获得最大的产出，管理者应运用科学方法和技术手段，不断提高组织的效率和效益。

7、人本原理：管理应以人为本，尊重人的尊严和价值，关心人的成长和发展，充分发挥人的积极性和创造性。

8、领导与管理的区别：领导主要关注如何引导和激励他人，实现组织目标；而管理则更侧重于如何维护组织的正常运转和秩序。

请注意，以上仅是管理学原理必背要点的部分示例，具体还需要根据所学的教材和课程要求进行系统学习和掌握。