综合面试一般是什么人面试的？

综合面试的面试官通常包括以下几种人：

1. 人力资源专员/经理：他们主要考察面试者的基本素质、职业规划、沟通能力等综合素质，以及与公司文化的匹配度。
2. 业务部门负责人：从专业和业务角度评估面试者的专业知识、技能、经验与岗位的契合度，以及对业务的理解和发展潜力。
3. 高层管理人员：可能会参与一些重要岗位或高级别职位的综合面试，从公司战略和宏观层面考察面试者的格局、思维能力等。
4. 跨部门协作人员：在一些强调团队协作的岗位面试中，可能会有其他相关部门的代表参与，以评估面试者的协作能力和适应性。
5. 外部专家或顾问：有时公司会邀请外部专业人士参与面试，提供更客观和专业的意见。