如何在就业的最后一公里走得稳？

又是一年毕业季，今年全国高校毕业生的数量再创新高，达到了1158万人，就业问题对于每个家庭和社会都至关重要，它不仅关系到个人的未来，也关系到国家的繁荣发展。

今年的求职市场出现了一些新的变化，结构性矛盾也日益凸显，作为即将步入社会的毕业生，我们应该如何面对这些变化，如何更好地从校园到社会的过渡呢？

青岛的“虾米”同学今年硕士毕业，他形容自己找工作的过程就像坐过山车一样，他投递了大约200份简历，从最初的期望能在3个月内找到大厂的工作，到后来降低薪资期望，最终在国内一家知名的快递物流综合服务商找到了一份基层管理培训生的工作，他的求职经历在网络上引起了广泛关注。

上海对外经贸大学招生就业处的魏舒处长表示，“虾米”同学的经历可能是今年许多大学生求职的一个缩影，虽然就业竞争变得更加激烈，但仍有一部分同学手握多个offer，处于观望状态，这反映出当代大学生在就业选择上更加挑剔，他们不仅关注薪酬，更看重工作的稳定性、生活平衡度以及职业发展前景等。

为了帮助毕业生更好地就业，近期多个部门推出了一系列举措，包括人社部启动的百日千万招聘专项行动、教育系统推进的“互联网+就业”模式，以及向招用毕业生的企业提供补贴等，这些举措旨在拓宽就业渠道，强化青年就业服务。

上海市黄浦区就业促进中心的方研翔主任认为，政府、学校、社会和企业已经建立了一套完整的就业促进体系，从大四开始一直贯穿到毕业后，就业促进中心还会根据每个毕业生的实际情况，从创业、见习等方面进行规划，帮助他们找到适合自己的工作。

上海社科院副院长王振指出，青年就业是一个综合性问题，需要全社会的关注和共同努力，大学生就业需要综合考虑人才培养、企业需求和就业市场的实际需求，形成一个组合拳，以更好地满足社会和个人的发展需求。