在职在编和非在职在编的区别教师

一、工作待遇在职在编教师：享受国家相关待遇，包括工资、社会保险、住房公积金、带薪休假等福利，同时还有可能享受学校或地方政府提供的额外补贴和奖励。

非在职在编教师：其工资、奖金等往往低于在职在编教师，且可能无法享受与在编教师相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

二、晋升途径在职在编教师：通常拥有更为明确的晋升途径和更大的晋升空间，他们可以通过参与职称评审、教学竞赛、科研项目等方式来提升自己的专业水平，从而获得更高的职称和更高的薪酬待遇。

非在职在编教师：晋升途径可能相对有限，晋升机会也相对较少，他们可能需要通过其他方式，如提高自己的教学质量、参与培训和学习等，来提升自己的竞争力，但晋升速度和空间可能不如在编教师。

三、工作稳定性在职在编教师：具有较高的工作稳定性，他们的编制身份意味着他们与单位之间建立了长期的雇佣关系，通常不会因为学校的用人需求变化而轻易失去工作。

非在职在编教师：工作稳定性相对较低，他们通常以合同形式与学校签订雇佣关系，合同到期后需要重新签订或面临失业的风险。

四、岗位职责与工作量在职在编教师：岗位职责通常更为明确，工作量也相对固定，他们可以根据自己的专业能力和兴趣来选择适合自己的教学岗位和研究方向。

非在职在编教师：可能需要承担更多的临时性任务和额外的工作量，他们可能需要负责多个年级或学科的教学任务，或者需要承担更多的备课、批改作业和辅导学生的工作。