初试和复试一般问的问题一样吗

初试和复试一般问的问题不一样。

初试的问题多为引入式、动机式、自认知类问题，例如询问求职者的个人经历、职业规划、对企业的理解等，重点考察求职者的个人基础信息、综合素质、求职动机、价值观、职业方向等，旨在从形象气质、过往经历、个人能力、性格与价值观等方面来考察求职者是否与企业所需人才相匹配。

复试的问题形式可能包括行为问题、虚拟情境式、应变智力式、压迫式问题等，旨在考察求职者在实际工作中的应用能力和问题解决能力，复试通常侧重于考察求职者的专业背景和能力，也就是职场人常说的“技能点”，如岗位相关知识的掌握程度、是否具有岗位要求的专业技能或证书、从过往的工作经历中收获了怎样的能力等。