非全日制为什么被区别对待？

非全日制被区别对待可能有以下一些原因：

1. 传统观念影响：长期以来社会上对全日制教育模式更为认可和熟悉，形成了一种固有观念，导致对非全日制的接受需要一个过程。
2. 培养方式差异：非全日制与全日制在学习时间安排、学习连续性等方面存在不同，可能让人认为在知识掌握和能力培养上存在一定差距。
3. 就业市场惯性：一些用人单位基于以往经验或刻板印象，更倾向于招聘全日制毕业生，而没有充分认识到非全日制人才的潜力和价值。
4. 个别质量参差不齐：虽然大部分非全日制教育质量是有保障的，但不可否认在发展过程中可能存在个别不规范或质量欠佳的情况，影响了整体声誉。

然而，随着教育的发展和观念的转变，对非全日制的认识也在逐渐改善，其价值也在不断被重新审视和认可，越来越多的领域开始更加公平地对待非全日制学历和人才。