企业和单位都是如何看待成人教育学历的？

都说学历是一块敲门砖，其实它只是一块‘砖’，重点是看你怎么‘敲’！

一直以来，成人教育学历就饱受争议。

成人学历

有人说成人教育学历不被企业认可，考了也没用，只有全日制才是王道；有人说成人教育是离开校园学习的一种延伸，是我国高等教育的重要组成部分，学历受国家认可。

其实，存在争议是必然的，看待问题的角度不一样，得出的结论也不一样。

我们来看看各类企业HR对于成人教育学历的看法，反应出了当今企业最现实的想法。

某500强企业HR

我们不可否认成人教育学历，学历只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力，但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找，但是我们在筛简历时本科以下学历会直接pass。

某国企HR

对于想要进入国企的人来说，敲门砖往往是全日制文凭，想自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的。但是！对于鼓励员工自我增值，入职后取得的成人教育学历是认可的，并且我们鼓励在职员工提升学历。

某普通企业HR

像公司规模人数在100—300的公司，人员流动性大是难以避免的问题，经营成本也全靠自身补给，因此我们不会“养闲人”，在用人选人方面我们往往更注重员工的实际技能。如果两个人都是本科学历，全日制名校VS成人教育，我们更多的考量会是你在工作中的实际能力，如果你上手就能工作并且很出色，在全日制名校面前你仍有一席优势，我们一样也会选择你。所以，拿到何种方式的大学文凭并不是衡量我们员工能力高低的标准，成人教育学历我们一样认可，但如果是专科以下学历就另当别论了。

从HR口中，我们不可否认的是：

01

学历真的是‘敲门砖’，不管是全日制学历还是成人学历，你要是没有达到招聘企业要求，HR在筛选简历的时候真的会直接PASS。大部分企业都是认可成人学历的，能力往往比学历重要，前提是你得有发挥能力的地方。

02

大部分企业招聘都不会去区分全日制和成人学历，小编特地翻阅了一些招聘网站，除了一些高要求，高薪资岗位，会直接写出只接受统招学历。

换位思考一下，那些只考虑统招本科及以上学历的企业，他们的工作你真的会轻松胜任吗？

03

成人学历几种形式都是国家认可，学信网可查的，HR眼中只有统招和成人学历区分，不会去管你是通过自考，开放教育还是成人高考获取的学历，所以不要再纠结成人学历那种方式含金量问题了，如果你和HR说我是自考学历，含金量高比成人教育的高，他可能自己都不懂。提升学历用在实用的地方更加不谈含金量问题，你去办理居住证积分难道会因为你是电大学历，而不是自考学历不给加分吗？

你问我成人学历有没有用，就像我会问你，提升学历是工作需要还是为了上海居住证积分一样，你刚好需要，我正好专业。

目前学历提升方式

目前国家承认的学历形式有统招，开放教育，成人教育，自学考试。统招需要通过高考考到大学并进行脱产学习的，很显然，这种方式并不适合我们这种已经在职的职工。

开放教育

开放教育简称开大（旧称“电大”），是由国家开放大学主办教学的。课程通过网络教学，用手机就能上课。课程难度不高，2.5年毕业。

成人教育.

成人教育需要先参加全国统一的成人高考，被学校成功录取后，可以选函授的方式，也就是在家用网络学习，按时参加期末考试，费用低、学制3年。

自考.

自考自己学习或者由助学机构提供培训，然后参加国家统一的考试，一般需要考十几个科目。所有科目都考试合格后，即可申请毕业，最快1.5年能毕业，自考的考试难度相对较大。

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