医学生有编制和没有编制的区别？

医学生有编制和没有编制主要存在以下一些区别：

有编制：

1. 工作稳定性高：通常只要不犯严重错误，可较为稳定地在单位工作，不用担心轻易被辞退。
2. 待遇保障较好：一般能享受较为完善的工资福利待遇，包括工资、绩效、津贴补贴、社保、公积金等，且部分待遇可能相对更优。
3. 职业发展相对明确：在晋升、职称评定等方面可能有一定的优势和特定通道。
4. 社会认同感高：在传统观念中，有编制往往被认为更正规、更可靠。

没有编制：

1. 工作灵活性较大：相对来说在一定程度上可更自由地选择职业发展方向和单位。
2. 可能面临一定竞争压力：比如合同到期后单位可能不再续约等。
3. 待遇可能存在差异：部分福利可能不如有编制人员，且工资待遇可能受单位效益等因素影响较大。
4. 职业发展不确定性稍高：晋升等方面可能需要更多依靠自身能力和机遇。

需要注意的是，随着医疗卫生体制改革的推进，一些地区和单位对于编制内外人员的管理和待遇差距在逐渐缩小，同时也更加注重个人能力和业绩。