什么是授权为什么要授权？

以下是关于授权以及为什么要授权的解释：

什么是授权：

授权是指上级将自己的部分职权授予下属，使下属在一定的职责范围内，自主地处理事务并承担相应的责任。

为什么要授权：

1. 提高效率：可以让上级从繁琐的事务中解脱出来，集中精力处理更重要的战略和决策问题，同时也能充分发挥下属的能力和积极性，提高工作整体效率。
2. 培养人才：给予下属更多的机会和挑战，有助于他们提升能力、积累经验，促进员工的成长和发展，为组织培养后备力量。
3. 增强灵活性：使组织能够更快速地应对各种变化和需求，下属可以根据实际情况及时做出决策和行动。
4. 激发创新：鼓励下属发挥主动性和创造性，可能会带来新的思路和方法，推动组织的创新和进步。
5. 优化资源配置：确保职权和责任合理分配到合适的人员身上，实现资源的有效利用和优化配置。
6. 改善团队合作：下属在授权范围内有一定的自主权，能增强他们的责任感和归属感，促进团队成员之间的协作和配合。
7. 提升组织适应力：便于组织在动态的环境中更好地适应和变革。